Voorwoord
Iedereen binnen de voetbalwereld heeft te maken met waarden en normen. En ieder heeft zeker te maken met fair play. Hoe gaan we met elkaar om, welke spelregels hanteren we binnen en buiten het veld, hoe proberen we problemen binnen de club op te lossen en zo kunnen we nog wel even doorgaan.

Toch blijven waarden en normen voor velen een wat ongrijpbaar fenomeen. Wat bedoelen we er precies mee? En belangrijker nog is de vertaalslag naar de dagelijkse praktijk van de voetbalvereniging. Want daar gaat het toch allemaal om.

Deze gedragscode tracht hierop een antwoord te geven. Het is in feite een stuk ‘gereedschap’ voor de vereniging. Daarbij is het bestaande Gedragsconvenant van district Noord van de KNVB als uitgangspunt genomen.

Daarnaast hebben we onderdelen overgenomen uit het statuut ‘Waarden en normen’ van district West II van de KNVB, evenals de code van het landelijk platform tegen Geweld op Straat. We moeten niet de illusie koesteren dat met een Gedragscode alle problemen kunnen worden opgelost. De praktijk is nogal weerbarstig.

Inleiding
Sporten doe je voor je plezier. SV Odijk wil ieder lid de beste mogelijkheid bieden om te genieten van de voetbalsport. Een vereniging waar iedereen zich thuis kan voelen, ongeacht de voetbalcapaciteiten en culturele achtergrond. We willen een actieve, bruisende en sportieve vereniging zijn die op basis van goede ontwikkelingsmogelijkheden voor de leden herkend wordt als een aantrekkelijke club.

Wat verstaan we eigenlijk onder normen en waarden?
Waarde: een principe wat mensen belangrijk vinden om na te streven. Het geldt als een richtsnoer voor het handelen.
Norm: een gedragsregel, waar men zich aan dient te houden in de omgang met anderen. Een norm maakt de waarde concreet.

.. en wat onder fair play?
Het beginsel van fair play geeft aan dat we een aantal afspraken hanteren om de sport voor zoveel mogelijk mensen aantrekkelijk en plezierig te houden. Het is in feite een gedragscode voor de manier waarop we samen aan sport willen doen. Door bewust met die onderlinge afspraken en regels om te gaan, kunnen we de sport ook in de toekomst eerlijk en aantrekkelijk houden. Dit vereist niet alleen dat iedere sporter zelf die regels naleeft, maar ook dat we elkaar blijven stimuleren ernaar te handelen!

Waardering
Veel leden zetten zich op positieve wijze in voor de club. Van bestuurslid tot jeugdleider en van barmedewerker tot commissielid. Het fundament van de vereniging. Ze doen dit veelal met een grote inzet. Waardering hiervoor doet wonderen. En als er eens een foutje gemaakt wordt is begrip belangrijk. Iedereen die werkt, laat wel eens een steekje vallen. Het blijft mensenwerk.

Waar draait het om?
Ieder weekend worden zowel thuis als uit een groot aantal wedstrijden gespeeld. Veel zaken gaan naar behoren dankzij de inzet van de voetballers en andere betrokkenen. Voetbal wordt dan gespeeld volgens de bedoelingen van het spel.

De werkelijkheid is echter dat er op en rond de voetbalvelden ook dingen gebeuren die het voetbalspel in een kwaad daglicht stellen. De simpele constatering, dat voetbal een afspiegeling is van de maatschappij, mag niet de dooddoener zijn, waarmee ‘begrip’ gevraagd wordt voor deze ontwikkelingen. Integendeel.

Het bestuur voert deze gedragscode in met als doel vast te leggen wat wel en niet kan binnen onze vereniging. Wat is acceptabel en wat niet! Als uitgangspunt geldt bij het formuleren en hanteren van onze waarden en normen de code die het landelijk platform tegen Geweld op Straat heeft geformuleerd. Kortweg:
‘Respect voor de ander, geweldloosheid, aanspreekbaarheid op gedrag en op het bepalen van eigen grenzen bij wat toelaatbaar is en niet toelaatbaar is’

Preventief en correctief optreden
Het beleid is erop gericht excessen te voorkomen. Indien excessen onverhoopt toch voorkomen, zal handelend worden opgetreden. Het instellen van de gedragscode vormt een duidelijk signaal naar alle leden en bezoekers van onze club dat elke vorm van verbaal en/of fysiek geweld niet zal worden getolereerd.

Preventief beleid staat voor de gedragsregels, waaraan de leden, gasten en bezoekers zich dienen te houden en waarop ze ook kunnen worden aangesproken.
Correctief beleid wordt uitgevoerd indien leden, gasten en bezoekers zich schuldig maken aan overtreding van de gedragsregels en daarom voor sancties in aanmerking komen.

De verantwoordelijkheid voor de uitvoering van beleid ligt bij het hoofdbestuur en wordt regelmatig door het bestuur geëvalueerd en indien nodig bijgesteld.
De gedragscode dient te worden beschouwd als onderdeel van het huishoudelijk reglement op het gebied van gedragsregels.

Vertrouwenspersoon
Soms gebeuren er zaken waarmee je als lid of ouder van het lid niet graag te koop loopt of wat erg gevoelig ligt. Er zijn verschillende mogelijkheden om hiermee om te gaan. Vaak kunnen deze onderwerpen worden besproken met een leider, commissielid of bestuurslid.

In het kader van bovengenoemd beleid heeft het bestuur een vertrouwenscontactpersoon aangesteld. Zij is toegankelijk voor alle leden van SV Odijk en fungeert als eerste aanspreekpunt en opvang. Zij staat de melder of klager direct bij en geeft informatie over de te volgen procedure en mogelijkheden volgens de klachtenregeling.

Het NOC/NSF heeft ook een ‘meldpunt sexuele intimidatie in de sport’; dit meldpunt is dag en nacht te bereiken via telefoonnummer 0900-2025590.

Convenant

• De KNVB en een groot aantal verenigingen:
• stellen vast dat er sprake is van wangedrag ten opzichte van scheidsrechters, assistent-scheidsrechters, tegenstanders en supporters;
• veroordelen nadrukkelijk elke vorm van verbaal en/of fysiek geweld bij de uitoefening van de voetbalsport;
• benadrukken dat ieder lid van de KNVB verplicht is de belangen van de voetbalsport op geen enkele wijze te schaden;
• zijn van mening dat het beleid van alle bij de voetbalsport betrokkenen gericht dient te zijn op het onder alle omstandigheden bevorderen en doen bevorderen van wederzijds respect en begrip.

Gedragsregels
Of het nu gaat om degene die actief sport bedrijft, de passieve kijker of degene die meehelpt in de vereniging: iedereen moet plezier kunnen beleven aan de voetbalsport. Dit houdt in dat men gezamenlijk de vereniging vorm geeft, luisterend naar en zoveel mogelijk rekening houdend met de wensen van iedereen. Dit betekent dat er afspraken moeten worden gemaakt over de wijze waarop je met elkaar omgaat, maar ook met anderen binnen de voetbalsport zoals tegenstanders, scheidsrechters en gasten/bezoekers. Deze afspraken zijn voor zover het onze
leden betreft vastgelegd in deze gedragscode, waarin we de waarden en normen voor ons handelen hebben vastgelegd en met elkaar afspreken deze na te komen. En zonodig elkaar erop aanspreken…

Met betrekking tot het te voeren beleid binnen onze vereniging zijn de volgende gedragsregels van toepassing:

1. Respect voor anderen is essentieel. Een lid van de vereniging dient geen onbehoorlijke taal te gebruiken. Verbaal en fysiek geweld en molestatie van derden zijn zeker uit den boze. Pesten wordt niet geaccepteerd.
2. Onze vereniging toont zich een goed gastheer voor bezoekende clubs en (assistent)scheidsrechters.
3. Een verenigingslid heeft respect voor ieders eigendommen. Een lid van de vereniging is aansprakelijk voor door hem/haar aangerichte schade.
4. Voor het gebruik van de kantine is een specifiek reglement ‘alcohol in sportkantines’ opgesteld, waaraan iedereen die gebruik maakt van de kantine, zich dient te houden. Het nuttigen van alcoholische dranken op het sportcomplex buiten de kantine en het terras, dus ook in de kleedkamers is verboden. Laat staan het achterlaten van drankverpakkingen, flesjes, blikjes en glazen op en rond de speelvelden.
5. Een lid van de vereniging dient zich te houden aan de door de vereniging of KNVB opgelegde sanctie/strafmaat naar aanleiding van de gepleegde overtreding. De vereniging zal de door de KNVB opgelegde boetes en/of in rekening gebrachte administratiekosten verhalen op het betreffende lid van de vereniging.
6. Een lid van de vereniging dient een medelid te corrigeren in het geval dit medelid deze gedragsregels overtreedt.
7. Een lid van de vereniging die een duidelijke overtreding van de gedragsregels constateert, kan dit vertrouwelijk bij het bestuur melden.
8. Een lid van de vereniging is aanspreekbaar op wangedrag. Een lid van de vereniging zal zich dienen te verantwoorden voor het bestuur, indien deze zich schuldig heeft gemaakt aan wangedrag, vernieling, geweldpleging, diefstal of ander gedrag dat in strijd is met deze gedragsregels.

Met allen vormen we de vereniging SV Odijk. Het volgende is niet meer dan logisch:

Een seniorlid dient bereid te zijn om, gevraagd of ongevraagd, enige verenigingstaken op zich te nemen. Hierbij valt bijvoorbeeld te denken aan:

• het verrichten van bardiensten;
• het afruimen/opruimen van glaswerk, flesjes en afval van de tafel, waaraan men heeft gezeten;

Iedereen is medeverantwoordelijk voor een ordentelijk achterlaten van de kleedkamer, ook bij uitwedstrijden, en het in goede en nette staat houden van de kantine, het sportcomplex en de gebruikte materialen. Lege verpakkingen van genuttigde eetwaren en snoepgoed dienen in de daarvoor bestemde afvalbakken te worden gedeponeerd.

De “gouden”regels van onze vereniging:

1. Als speler ben je een voorbeeld voor anderen.
2. Je bent matig in het gebruik van alcohol en tabak.
3. Geen alcohol op het veld of in de kleedkamer.
4. Drugs zijn uit den boze.
5. Tijdens wedstrijden draag je het officiële clubtenue.
6. Zowel in als buiten het veld vloek je niet.
7. Je beledigt niemand.
8. Anderen worden hierop zonodig aangesproken.
9. Je hebt respect voor de tegenstander.
10. Je blesseert je tegenstander niet opzettelijk.
11. Je vernedert niemand in woord of gebaar.
12. Je accepteert het gezag van de scheidrechter.
13. Je accepteert de leiding van je elftal en van het bestuur.
14. Je bent zuinig op de spullen van de vereniging.
15. Je houdt de kleedkamers netjes.
16. Je bent op tijd voor de trainingen en wedstrijden.
17. Wanneer je eens een keer verhinderd bent, meld je dan tijdig af.
18. Je gedraagt je bij uitwedstrijden als een gast.
19. Je loopt niet weg voor een klusje.
20. We praten met elkaar en niet over elkaar.
21. Eerlijk en onpartijdige besluitvorming.
22. Tonen en uitdragen van goede omgangsvormen.
23. Openheid en eerlijkheid staan voorop.
24. Naleving verenigingsregels.

Sancties

Het bestuur is bevoegd tot strafoplegging van leden. Sancties kunnen worden opgelegd indien betrokken leden niet voldoen aan de verplichtingen van de leden zoals vastgelegd in artikel 5 van de statuten. Sancties kunnen bestaan uit:

• Berisping
• Uitsluiting van wedstrijden
• Schorsing in uitvoering van functies of activiteiten
• Royement

Een schorsing is een verzwaarde vorm van uitsluiting, waarbij het bestuur (een deel van) de rechten verbonden aan het lidmaatschap kan ontzeggen. Dat is niet in alle statuten op dezelfde wijze geregeld. Bij onze vereniging kan een royement alleen worden uitgesproken wanneer een lid in ernstige mate in strijd met de statuten, reglementen, waaronder deze gedragscode, en/of besluiten van organen van de vereniging handelt, of de vereniging op onredelijke wijze benadeelt, danwel na aanmaning nalatig blijft zijn verenigingscontributie te voldoen. De betrokkene wordt van een royement in kennis gesteld door het bestuur. Hiertegen is binnen 1 maand schriftelijk beroep mogelijk bij het hoofdbestuur. Gedurende de beroepstermijn en hangende het beroep is betrokkene geschorst. De rechten van de betrokkene - waaronder het recht van beroep - zijn gewaarborgd.

Voor het bepalen van de zwaarte van de straf voor bepaalde categorieën van overtredingen wordt aansluiting gezocht bij de door de KNVB gehanteerde tuchtreglementen.